Qingzhou Jinhai очистное оборудование co., Ltd. является новым специализированным предприятием по охране окружающей среды, которое объединяет проектирование, производство, установку, наладку, послепродажное обслуживание и разработку, производство и продажу оборудования и аксессуаров для очистки воды. Предприятие внедряет и внедряет передовые технологии очистки воды в современном мире, может быть для широкого спектра электроники, металлургии, химической промышленности, продуктов питания, напитков, гальванического покрытия. Фармацевтическая, моечная, электротехническая и другие отрасли промышленности поставляют комплекты высококачественного оборудования для очистки воды, а также связанные с ними запасные части и все расходные материалы. Предприятие объединяет большое количество инженерно - технических специалистов, которые в течение длительного времени занимаются исследованиями технологий очистки воды, инженерными приложениями, интегрируют технологии, преимущества талантов, в соответствии с потребностями клиентов в различных отраслях промышленности, могут проектировать различные типы систем очистки воды и завершить установку и ввод в эксплуатацию соответствующих систем. Кроме того, в соответствии с принципом заботы о клиентах, наш завод предоставляет большинству клиентов высококачественные и экономически эффективные услуги системного оборудования. С момента своего основания, компания стремится к внедрению передовых международных технологий и оборудования для очистки воды 21 - го века, предоставляя пользователям удовлетворительные решения, благодаря выдающимся технологическим достижениям для многих клиентов в различных отраслях промышленности, проектирования и установки оборудования различных типов и спецификаций и предоставления отличного послепродажного обслуживания. И в соответствии с потребностями многих клиентов для модернизации и обслуживания их оригинальных систем очистки воды. Это гарантирует, что их системы очистки воды всегда хорошо работают и экономят эксплуатационные расходы, завоевывая похвалу и доверие клиентов. Люди Цзиньхай придерживаются концепции « коммерции, основанной на доверии, люди, ориентированные на честность», в соответствии с концепцией « репутация прежде всего, клиент превыше всего», с бутиком, чтобы открыть рынок, добросовестно обслуживать клиентов, искренне сотрудничать с большинством новых и старых клиентов, работать вместе, чтобы продвигаться вперед и совместно развиваться. Цель предприятия: выживание за счет качества, кредитование за счет качества и развитие за счет качества. Корпоративный дух: сплоченность и преданность делу, поиск реальных инноваций; Придерживайтесь ориентированного на людей, строго соблюдайте качество как золото, совместно создавайте Xiongji Weiye, совместно создавайте концепцию талантов бренда в отрасли: справедливость как доказательство, люди как основа, добродетель как доминирующая, как политическая, так и политическая. Концепция развития: только чувство неотложности может длиться вечно. Технологическая концепция: пусть противники всегда следуют за нами. Инновационные идеи: новые, бесконечные. Концепция обслуживания: честность и надежность, пользовательское превосходство. Концепция команды: концепция команды ветра, совместное страхование, солидарность и сотрудничество. Бизнес - философия: клиент превыше всего, добро до красоты; Ориентирован на рынок, на качество для выживания, на инновации для развития. Политика качества: придерживаться технического прогресса, постоянно улучшать качество, повышать удовлетворенность пользователей, смело создавать отраслевые бренды. Корпоративный стиль: поиск истины, прагматизм, совершенство. Бизнес - стратегия: придерживаться трех основных стратегий модернизации, ориентированных на людей, высоких технологий и управления, и построить компанию в устойчивое предприятие, объединяющее науку, промышленность и торговлю. Корпоративная культура « Золотого моря» в основном воплощена в следующих четырех аспектах: во - первых, концепция конкуренции: конкуренция является источником творчества. "Золотое море" активно участвует в конкуренции, поощряет конкуренцию. В рыночной конкуренции « Золотое море » выигрывает благодаря качеству, хорошим ценам и дешевым, уверенным услугам, высокому доверию к капиталу. В конкуренции личного развития "Золотое море" настаивает на равных возможностях, честной конкуренции. Не рассуждайте о старшинстве, не завидуйте добродетели, независимо от близости, независимо от последовательности, только в интеллектуальный вклад, настаивайте на добродетели и скромности. « Золотое море» не только поощряет каждого работника к конкуренции, но и обеспечивает равные условия для развития каждого в конкуренции. Во - вторых, концепция таланта: талант - драгоценное богатство предприятия. « Золотое море» ставит уважение к людям на передний план. Все сотрудники "Золотого моря", предприятия одинаково относятся к другим, хорошо относятся к другим, чтобы быть знающими и помогать людям продвигаться вперед. « Золотое море » стандарты занятости: внешний не избегает мести, внутренний не избегает родственников, не ищет полной вины, не использует стандарты совершенства для выбора талантов, позволяет людям делать больше работы и делать меньше ошибок и уважать право сотрудников на неприкосновенность частной жизни. « Золотое море» будет стараться находить таланты, воспитывать их; Не стесняясь больших денег, вербуют таланты. Всякий, кто входит в « Золотое море», предприятие относится к нему с уважением, возлагает на него ответственность и приносит пользу « Золотому море», стремясь предоставить каждому возможность в полной мере проявить свои таланты. В - третьих, это доверие: доверие является основой развития. "Золотое море" проповедует: каждый кадр и работник должен говорить правду, делать практические дела, быть единодушным в своих словах и иметь веру, выступать против фальсификации, кричать. "Золотое море" утверждает: честно относиться к людям, дружить сердцем, оставлять место для разговоров и дел, не делать случайных желаний, не преувеличивать. "Золотое море" настаивает: честность прежде всего, доверие превыше всего. В - четвертых, концепция эффективности: "Золотое море" не может быть безупречным, высокомерным, ленивым, застойным и неэффективным, требуя, чтобы каждый человек "Золотого моря" был энергичным, энергичным вверх, отчаянно работал, самоотверженно посвятил себя, играя всю свою мудрость и талант.