Завод по водоснабжению и дренажным материалам Чанвань в городе Гуньи является одним из производителей ряда машин и оборудования, таких как профессиональное производство (автомойка, мобильная мойка, строительная мойка, туманная пушка, пылеуловитель, машина для очистки грецких орехов, дробилка для дробления древесины). Наша компания расположена во внутренних районах центральной равнины Шэньчжоу, на стыке торгового центра Чжэнчжоу и древней столицы Лоян, на севере Илошуй, на юге Суншань. В этом районе есть Императорский мавзолей династии Северной Сун, дом Шишэн Дуфу, храм драгоценных камней Северной Вэй, чудесная снежная пещера. Неподалеку от государственной дороги 310 и высокоскоростной Lianhoo, удобный транспорт, экономическое процветание, долгая история, собрались Шанцзя. Компания обладает сильной технологической силой и хорошо оснащена производственным оборудованием. Продукция хорошо продается по всей стране и экспортируется в страны Юго - Восточной Азии, Европы, Ближнего Востока, хорошо восприняты пользователями. На протяжении многих лет компания всегда придерживалась « опираясь на высокие и новые технологии, опираясь на научное управление, продукты имеют гарантию, чтобы обеспечить удовлетворение пользователей» в качестве политики развития предприятия. Столкнувшись с новыми вызовами, Чан Ван даст вам большую уверенность в себе и обширное пространство, где мы будем расти вместе, чтобы создать славу. Корпоративная культура: Человеческая философия настаивает на том, чтобы вдохновлять людей с перспективными целями, воспитывать людей с платформой для развития карьеры, удерживать людей с чувствами и обращением, поощрять таланты постоянно превзойти себя и выйти на более широкую сцену. Человеческая концепция Механизм людских ресурсов Чан Ван рассматривает талант как самое важное богатство предприятия и движущую силу долгосрочного развития предприятия, путем создания механизма подготовки кадров для отбора эшелонов, механизма оценки эффективности справедливой науки, механизма систематического обучения по категориям, разумного и богатого механизма распределения благосостояния, создания долгосрочного и взаимовыгодного сообщества интересов между предприятиями и сотрудниками, достижения совместного роста предприятий и сотрудников.